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    Buk SpA

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    Customer Success Analyst Remuneraciones

    Buk SpA
    Chile
    Jornada Completa
    1 vacante
    Hace 17 días
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    Descripción

    Cargo: Customer Success Analyst
    Área: Satisfacción al cliente (SAC).
    A quien reporta: Customer Success Lead

    Objetivo General del cargo:

    • Responsable de acompañar a nuestros clientes en su día a día, orientando, guiando y enseñando el correcto funcionamiento de Buk, ayudándolos a resolver los temas levantados y proporcionando soluciones efectivas, mediante los distintos canales de comunicación.

    Responsabilidades del cargo:

    • Brindar orientación a los clientes vía chat, teléfono y correo (cuando corresponda) sobre dudas, consultas, sugerencias, solicitudes, inconsistencias y estado de ticket o cualquier información adicional que el cliente solicite.
    • Guiar a los clientes y resolver de manera rápida y efectiva dudas sobre el uso de la plataforma(todos los módulos y herramientas) como también temas laborales o legales, según la normativa vigente.
    • Subir ticket a Chapulin y dar seguimiento hasta su cierre sobre los errores que se presenten en la plataforma. Por otro lado, mantener informado al cliente sobre la resolución mediante ticket (según política SLA).
    • Realizar pruebas en el ambiente test para validar función de todos los módulos de Buk con el fin de:
    • Comprobar si los pasos que sigue el cliente son los adecuados para el uso correcto de la funcionalidad.
    • Comprobar análisis de un tema levantado por un cliente.
    • Aprendizaje continuo de nuevas herramientas desarrolladas.
    • Realizar modificaciones, correcciones y/o eliminación de datos por plataforma activeadmin.
    • Revisar y activar o desactivar opciones en configuraciones generales según requiera el cliente y post evaluación de módulos contratados en plataformas Monday o Galápagos.
    • Revisar historial de cambios cuando se requiera.
    • Verificar y actualizar la información del cliente en el sistema freshdesk.
    • Notificar posibles irregularidades en la plataforma, previa coordinación con el equipo para enviar comunicación masiva.
    • Colaborar con casos, temas o eventos especiales según coordinación con los líderes de equipo, tales como, participación en capacitaciones, preparación de presentaciones, generar artículos o similar para potenciar las respuestas en los canales escritos (chat, tickets, correos).
    • Mantener un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo, participativo y con buena comunicación entre todos los integrantes del área.

    Competencias Específicas:

    • Orientación al cliente
    • Agilidad
    • Resolución de problemas
    • Comunicación efectiva
    • Adaptación al cambio

    Requerimientos

    • Conocimientos y experiencia mínima de 1 años en RRHH (Deseable)
    • Experiencia mínima de 2 años en áreas de servicio o similar. (Excluyente)
    • Organizado y metódico.
    • Habilidades de comunicación oral y escrita.
    • Manejo nivel básico de herramientas office.

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