Coordinador Progresión Académica Sede Santiago Sur

Liderar y gestionar los procesos e iniciativas de Sede vinculados al Modelo Integrado de Apoyo a la Progresión, en base al cumplimiento de las directrices entregadas por la Dirección Académica de Sede, a través de la planificación, implementación, seguimiento y control de las actividades que favorezcan la progresión de los alumnos de los distintos programas formativos ofrecidos en sede, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos definidos por la institución. Funciones: -Liderar las iniciativas de acompañamiento que forman parte del Sistema de Apoyo a la Progresión, gestionando la implementación de las acciones asociadas, de acuerdo con los lineamientos y procesos institucionales, velando también por la coordinación entre las distintas unidades. -Elaborar y analizar la información de distintos aspectos de la progresión académica, generando alertas, proponiendo acciones de intervención, realizando seguimiento a la implementación y resultados de estas. -Liderar y gestionar el proceso de atención tutorial, dirigiendo al equipo de tutores y velando por la correcta detección de variables que impactan su progresión, utilizando los distintos mecanismos disponibles en sede de apoyo al estudiante. -Gestionar el apoyo al estudiante a través de la orientación de los aspectos académicos frente a necesidades educativas especiales, implementando estrategias a partir de lineamientos institucionales, manteniendo también una coordinación con el Docente a través del Asesor Pedagógico. -Velar por el cumplimento de los procesos asociados a la implementación de las actividades de apoyo integral a la progresión del estudiante y difusión a los distintos involucrados.

Requerimientos: Formación: -Profesional de las áreas de la administración, psicólogo, ciencias sociales o carreras a fin. -Deseable Magister en Educación u otro relacionado Experiencia: -3 años de experiencia laboral en educación superior Conocimientos: -Manejo Herramienta Office nivel intermedio -Manejo de base de datos e indicadores de gestión. -Habilidades de comunicación -Manejo Presupuestario. -Gestionar y liderar procesos. -Servicio al Cliente (interno y Externo)