La Coordinación Operativa Líderes de Paz es la responsable de la formación en liderazgo juvenil y cultura de paz, fomentando la participación ciudadana; bajo el enfoque de derecho. RESPONSABILIDADES GENERALES: O1: Formar Jóvenes líderes que promueven la cultura de paz a través de acciones positivas en escuelas secundarias y preparatorias que contribuyan a crear una mejor sociedad. 1.1 Implementar las sesiones de trabajo del proceso formativo para jóvenes líderes de paz. 1.2 Implementar el instrumento “Mi agenda de acciones positivas”, para complementar, realizar, cumplir y ejecutar mínimo una acción positiva de impacto con el grupo líderes de paz. O2: Capacitar, coordinar y motivar a facilitadores “servicio social”; para el buen desarrollo del taller formativo y/o educativo de líderes de paz. 2.1 Aportar las herramientas e información necesaria para el desarrollo de su intervención durante su instancia en el programa líderes de paz. 2.2 Capacitar a facilitadores “servicio social” en el manejo de la información, sistematización de datos y aportación en el desarrollo del programa de manera directa. O3: Participar de manera activa en la construcción, organización, planeación y desarrollo de la pedagogía de la cooperación a través de actividades lúdicas pedagógicas mediante el arte y con enfoque de derecho. 3.1 Desarrollar el programa formativo, construir la planeación y agenda de trabajo para llevar el desarrollo de las actividades al nivel pedagógico y metodológico para la formación de jóvenes en participación juvenil, liderazgo, formación ciudadana y construcción para una cultura de paz. 3.2 Planear y presentar una agenda de trabajo para directivos de los planteles educativos, así como la sistematización de la práctica y resultado del mismo.

Escolaridad y formación: Lic. en Trabajo Social, Sociología, Comunicación, Ciencias de la Educación, Psicología, Pedagogía o afines. Idiomas: Español Experiencia requerida: Mínimo 1 año en puesto similiar, coordinación de voluntariado en sector asistencial o educativo. Experiencia deseada: Haber trabajado en programas educativos con jóvenes y coordinado voluntarios o prestadores de servicio social. CONOCIMIENTOS NECESARIOS: - Manejo de office - Herramientas básicas de Google - Elaboración de diagnósticos - Buen uso de redes sociales - Redacción de informe y sistematización de información línea base. COMPETENCIAS Y HABILIDADES: Competencias: - Innovación - Cumplimiento - Mejora Continua - Desarrollo y autodesarrollo del talento - Orientación al Cliente interno y externo - Planificación y organización Habilidades: - Negociación - Comunicación efectiva - Gestión de proyectos - Excel básico