Descripción General:
1.Planear, implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integral (SGI), incluyendo el Sistema de Gestión de Calidad conforme a la ISO 9001:2015 y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
2.Asegurar que los procesos necesarios para el Sistema de Gestión de Calidad estén establecidos, implementados y mantenidos, conforme a los requisitos aplicables.
3.Promover el enfoque basado en procesos y el pensamiento basado en riesgos en todos los niveles de la organización.
4. Definir, actualizar y divulgar, en conjunto con la alta dirección, la política y los objetivos del Sistema de Gestión Integral, garantizando su alineación con la estrategia organizacional.
5.Realizar seguimiento, medición y análisis del desempeño de los procesos mediante indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de los resultados planificados y gestionando las desviaciones.
6.Asegurar el control, actualización y disponibilidad de la información documentada del Sistema de Gestión Integral.
7.Coordinar la identificación de riesgos y oportunidades que puedan afectar la conformidad de los servicios y la satisfacción del cliente, así como definir e implementar los controles necesarios.
8.Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y otros requisitos aplicables a la organización.
9.Informar a la alta dirección sobre el desempeño del Sistema de Gestión Integral, incluyendo resultados de auditorías, indicadores, no conformidades, acciones correctivas y oportunidades de mejora.
10.Coordinar la planificación y ejecución de auditorías internas del Sistema de Gestión Integral y hacer seguimiento a los hallazgos identificados.
11.Promover la toma de conciencia en el personal sobre la importancia del cumplimiento de los requisitos del cliente, legales y del Sistema de Gestión Integral.
12.Gestionar el tratamiento de no conformidades y asegurar la implementación eficaz de acciones correctivas.
13.Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral.
14.Realizar seguimiento a la satisfacción del cliente y gestionar las acciones derivadas de su medición.
15.Coordinar la revisión por la dirección y hacer seguimiento a los compromisos y decisiones derivadas de la misma
Descripción
Requisitos
Requerimientos para el cargo de COORDINADOR HSEQ:
Nivel Educativo: Técnico, Tecnólogo o profesional en SST, debe contar con licencia SST vigente.
Conocimientos y habilidades: El candidato debe tener un sólido conocimiento en HSEQ (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad), legislación de seguridad y salud ocupacional, y gestión de riesgos. Debe poseer habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Debe tener habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, y ser capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente.
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