Coordinador De Riesgos

Descripción

Fondex busca un(a) Coordinador(a) de Riesgo y Cartera que planee, diseñe, coordine, analice y controle las actividades de riesgo del fondo, mediante estrategias, planes y proyectos que permitan su crecimiento financiero y una adecuada administración de riesgos, en cumplimiento de la normatividad vigente y de las políticas internas. También administrará la cartera de los asociados e implementará los procesos de colocación y recaudo, con estrategias y análisis de información que minimicen el riesgo crediticio y mantengan los niveles de cartera establecidos.

El cargo reporta a la Gerencia, tiene criticidad alta, cuenta con personal a cargo y toma decisiones sobre los procesos de su área. Se relaciona con todos los funcionarios, asociados y comités de apoyo en los que participe.

Requisitos

Educación: Título profesional en Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, preferiblemente con especialización en áreas afines.

Experiencia: Mínimo dos (2) años en el cargo o en cargos similares, en actividades relacionadas con sistemas de administración de riesgo, o dos (2) años como Oficial de Cumplimiento.

Formación y conocimientos:

• Certificación del curso e-learning de la UIAF (módulo general) y capacitación en riesgos con módulo LA/FT, con una duración no inferior a 90 horas.
• Diplomado en Riesgos de SARLAFT.
• Conocimientos en prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo.
• Gestión de riesgos y gestión de procesos.
• Análisis financiero, de inversiones y contable.
• NIIF, Excel avanzado, herramientas Office, bases de datos y conocimiento estadístico.
• Auditorías internas y externas.
• Manejo del sistema Linix.
• Conocimientos básicos de economía solidaria.

Competencias

• Habilidades: comunicación asertiva, gestión del tiempo y organización, análisis numérico y financiero, compromiso y responsabilidad, gestión del cambio, confidencialidad, resolución de problemas, planificación y organización.
• Competencias: conocimiento normativo y regulatorio, pensamiento crítico, gestión de riesgos, integridad y ética, calidad del trabajo, trabajo bajo presión, competencias digitales, orientación al trabajo en equipo.
• Requisitos físicos y mentales: concentración y atención al detalle, control emocional, manejo de demandas cuantitativas, pensamiento crítico y analítico, flexibilidad cognitiva, inteligencia emocional.