Descripción General: El Coordinador de Compras es un profesional esencial en nuestra organización, encargado de supervisar y gestionar todas las actividades de compra. Su papel es crucial para garantizar que todas las adquisiciones de la empresa se realicen de manera eficiente y rentable, negociando con proveedores y manteniendo relaciones sólidas y duraderas con ellos. Este cargo requiere un alto nivel de habilidad analítica, capacidad para tomar decisiones y habilidades de negociación. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del Coordinador de Compras es garantizar que todas las compras de la empresa se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos internos, y que se obtengan productos y servicios de alta calidad a precios competitivos. Su meta es optimizar las operaciones de compra para mejorar la eficiencia, reducir los costos y garantizar un suministro constante de materiales y servicios necesarios para la empresa. Responsabilidades y Tareas: 1. Supervisar todas las actividades de compra de la empresa. 2. Negociar contratos con proveedores para asegurar precios competitivos. 3. Mantener relaciones sólidas y duraderas con los proveedores. 4. Garantizar que todas las compras cumplan con las políticas y procedimientos internos de la empresa. 5. Realizar un seguimiento constante del mercado para identificar oportunidades de compra y potenciales proveedores. 6. Coordinar con otros departamentos para determinar sus necesidades de compra y garantizar su cumplimiento. 7. Gestionar y resolver cualquier problema o conflicto que surja con los proveedores. 8. Supervisar la entrega de productos y servicios para asegurar su calidad y puntualidad. 9. Preparar y presentar informes periódicos sobre las actividades de compra. 10. Participar en la planificación y ejecución de estrategias de compra a largo plazo.

Nivel Educativo y Conocimientos: El candidato ideal para el cargo de Coordinador de Compras debe contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o afines. Es esencial que tenga conocimientos sólidos en negociación, análisis de mercado, logística y gestión de proveedores. Se valorará positivamente el manejo de software de gestión de compras y conocimientos en legislación comercial y fiscal. Habilidades, Experiencia y Competencias: Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en roles similares, preferentemente en empresas de tamaño medio a grande. Debe poseer habilidades de liderazgo y ser capaz de coordinar y supervisar a un equipo. Se requiere una excelente capacidad de negociación, habilidades de comunicación, y habilidades analíticas para evaluar las mejores opciones de compra. La persona debe ser organizada, detallista, y con capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos Especiales: Es importante que el candidato tenga disponibilidad para viajar, ya que puede requerirse visitar a proveedores o asistir a ferias y eventos comerciales. Un nivel avanzado de inglés es imprescindible, dado que puede haber interacciones con proveedores internacionales.