Coordinador De Capital Humano

Responsable de apoyar y coordinar las funciones de recursos humanos en la empresa, asegurando que se implementen las políticas y procedimientos adecuados para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este rol incluye la gestión de procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo del talento y gestión del desempeño

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.

Experiencia: 3 años de experiencia en el ramo: Gestión de Capital Humano.

Disponibilidad para viajar: Sí, ocasionalmente

Competencias/ Habilidades duras:
Habilidades Administrativas

Gestión de Capital Humano y Relaciones laborales

Amplio conocimiento en los procedimientos de RRHH y la legislación laboral vigente

Programas y herramientas digitales de RRHH

Dominio de MS Office, elaboración de tablas y organigramas

Habilidades de negociación

Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente

Excelente ortografía y redacción

Habilidad mecanográfica

Leer e interpretar información de manera efectiva

Habilidades blandas :
Liderazgo positivo y empático

Capacidad Analítica y toma de decisiones

Comunicación asertiva

Escucha activa

Habilidades sociales

Orientación hacia el servicio

Trabajo en equipo

Talento ALEC: Accountability, Learnability, Engageability, Confiability

Resiliencia

Honestidad y Transparencia

Inteligencia emocional

Manejo de conflictos

Manejo del estrés

Atención al detalle