Buscamos un perfil senior, autónomo y altamente operativo, que tenga experiencia suficiente para hacerse cargo de los procesos de RH, atender situaciones laborales y trabajar directamente con líderes y colaboradores.
Principales responsabilidades
Ejecutar y dar seguimiento integral a los procesos de Recursos Humanos de las unidades asignadas. HC 400 personas
Atender directamente a colaboradores y líderes en temas relacionados con RH.
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación, onboarding, movimientos y bajas.
Dar seguimiento a relaciones laborales, incidencias y casos con colaboradores.
Ejecutar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo y clima laboral.
Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores de RH como rotación, cobertura de plantilla, ausentismo y movimientos de personal.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos de Recursos Humanos.
Detectar oportunidades de mejora y participar en la implementación de proyectos de Capital Humano.
Dar atención y seguimiento a requerimientos de las diferentes áreas del negocio.
Realizar visitas a centros de trabajo y viajar de acuerdo con las necesidades de la operación.