Coordinador De Bienestar Social

Propósito Coordinar a todo nivel las acciones que contribuyan a mantener un adecuado bienestar y mejora del clima laboral, que estimule un alto compromiso e identificación de los trabajadores con el propósito de la empresa. Funciones y responsabilidades Ejecutar y dar seguimiento e iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional. Gestionar los seguros médicos personales y sus renovaciones monitoreando la calidad del servicio. Gestionar el sistema de reconocimiento de la empresa. Administrar procesos de otorgamiento de beneficios de la empresa ejecutándolo de forma oportuna y evaluando sus mejoras. Brindar soporte a líderes en temas de gestión de personas y relaciones laborales. Analizar indicadores de RR.HH y proponer mejoras basadas en data. Coordinar procesos administrativos de personal gestionando los servicios integrales que la empresa les otorga. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. Dar soporte a las diferentes áreas para la organización de eventos corporativos internos. Participar en proyectos e iniciativas de mejora del área Gestión Humana.

Formación y conocimiento Bachiller en Administración, trabajo social y/o carreras afines. Conocimiento en SAP y Power BI a nivel intermedio, y Microsoft Office a nivel avanzado. Experiencia de 3 años como mínimo en puestos de Gestor/a de personas, Coordinador/a de Bienestar, Analista Senior de recursos humanos y/o puestos afines.