El COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL es la persona encargada de asegurar la correcta administración laboral de los trabajadores, gestionando contratos, asistencia, movimientos de personal, beneficios y procesos de planilla, garantizando orden documental, cumplimiento normativo y pagos oportunos
OBJETIVO GENERAL:
Administrar, registrar y controlar la información laboral del personal, asegurando la correcta ejecución de planillas, beneficios, contratos y demás obligaciones laborales conforme a las políticas internas y la normativa vigente.