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Coordinador De Administración De Personal Y Nómina – Tiempo Completo | Oishi Partners – San Luis De Cañete

Oishi Partners Company
San Luis, Lima, Peru
Jornada Completa
1 vacante
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Descripción

El COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL es la persona encargada de asegurar la correcta administración laboral de los trabajadores, gestionando contratos, asistencia, movimientos de personal, beneficios y procesos de planilla, garantizando orden documental, cumplimiento normativo y pagos oportunos

OBJETIVO GENERAL:
Administrar, registrar y controlar la información laboral del personal, asegurando la correcta ejecución de planillas, beneficios, contratos y demás obligaciones laborales conforme a las políticas internas y la normativa vigente.


Requerimientos

Formación Académica:

  • Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Gestión de Personas o afines.

Conocimientos:

  • Legislación laboral peruana aplicada a la administración de personal.
  • Gestión de T-Registro y PLAME.
  • Elaboración, revisión y control de planillas.
  • Cálculo de remuneraciones y beneficios sociales.
  • Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
  • Control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos y descansos.
  • Gestión y control de contratos y renovaciones.
  • Administración y actualización de legajos de personal.
  • Manejo de Excel intermedio.
  • Manejo de sistemas de planillas y plataformas de gestión de personal.
  • Conciliación de información entre asistencia, contratos y planilla.

Experiencia:

  • Mínimo 1 año de experiencia en administración de personal y/o planillas.
  • Deseable experiencia en empresas con personal operativo, múltiples sedes, retail, restaurantes o gastronomía.

CONDICIONES GENERALES DEL PUESTO:

  • Horario de trabajo: Jornada Completa
  • Disponibilidad para trabajo presencial
  • Disponibilidad para atender cierres y procesos de planilla.
  • Disponibilidad para atender auditorías, inspecciones y requerimientos laborales.
  • Coordinación constante con Talento Humano, Finanzas y responsables de las unidades operativas.
  • Capacidad para trabajar con información confidencial y mantener altos niveles de precisión y orden.

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