Objetivo principal del cargo:
Responsable de la correcta realización de los procesos de reclutamiento y selección que le sean asignados, asegurando la contratación de personas que se adecuen correctamente a los cargos disponibles en la empresa, así mismo, deberá participar activamente en procesos de desarrollo organizacional, tales como evaluación de clima laboral, evaluación de desempeño, proceso de actualización de descriptores de cargos, entre otros, velando por cumplir con los plazos establecidos y la correcta ejecución de dichos procesos.
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BA
Coordinador(a) Desarrollo Organizacional
Bash Administracion Ltda.
Jornada Completa
Desarrollo Organizacional
2 vacantes
Chile
Publicado hace menos de un mes
Descripción
Requerimientos
Estudios: Psicología, ingeniería en recursos humanos, diplomado en desarrollo organizacional (Desebale).
Experiencia: 4 a 6 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos y software: Microsoft office nivel intermedio, Portales de empleo, Reclutamiento y selección de personal, Aplicación y tabulación de test psicolaborales, Redacción de informes, Software de Recursos Humanos, Descriptores de cargo, evaluación de desempeño, capacitación y clima laboral, Franquicia SENCE.
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