Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Infraestructura, que quiera formar parte de nuestro equipo.
Función:
Será la persona responsable de la coordinación en materias técnicas con los supervisores de infraestructura y equipamiento de seguridad, equipamiento estándar y preexistencias; y aseo y control de plagas
Asesorar y apoyar a la Inspección Fiscal en la revisión de los Programas anuales de mantención de infraestructura, equipamiento estándar y de seguridad del recinto penitenciario
Apoyar al Inspector Fiscal en la revisión y aprobación de los planes de aseo y control de plagas a ejecutar por parte de la Sociedad Concesionaria en las todas las instalaciones del recinto penitenciario
Apoyar al Inspector Fiscal en la revisión de la Programación y ejecución de los trabajos de preexistencia a ejecutar según el informe pericial a realizar por la Sociedad Concesionaria
Coordinar con el nivel local del recinto penitenciaria, los programas de fiscalización de cada uno de los programas que se ejecutarán por parte de la supervisión de infraestructura, equipamiento, aseo, control de plagas.
Coordinar con el nivel local la revisión de las soluciones técnicas propuestas por la Concesionaria para ejecución de los trabajos de preexistencias
Coordinar técnica y administrativamente la ejecución de los planes mensuales y semanales de mantención de la infraestructura, equipamiento estándar, seguridad y aseo
Apoyar al Inspector Fiscal en el control presupuestario y financiero para los pagos a ejecutar por las preexistencias que se deriven del informe pericial.
Desarrollará sus funciones en la ciudad de Santiago, y deberá estar presente en el recinto penitenciario de Talca al menos una vez a la semana, o según lo determine el Inspector Fiscal Por la naturaleza de sus funciones, se requiere su participación durante toda la asesoría, en jornada completa.
Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.