Objetivo: Cumplir el plan anual de capacitación y generar información, mejoras y seguimiento de las capacitaciones con el cliente interno.
FUNCIONES:
Creación contenido de materiales para uso en el ERP de Capacitación (presentaciones o videos).
Coordinar cursos internos y externos, asegurado la asistencias (instructor y colaboradores), links en caso de ser online, disponibilidad de salas, alimentos.
Generar cursos internos y externos en el ERP de Capacitación.
Asignar cursos en el ERP de Capacitación y realizar estado de finalización.
Compartir mensualmente indicadores con las áreas para mejoras y seguimiento de capacitación.
Publicar las cédulas de capacitación en la Biblioteca Digital de Capacitación.
Diseñar instrumentos de evaluación en conjunto con el cliente interno.
Coadyuvar en el desarrollo del dashboard de capacitación.
Gestionar el alta de proveedores.
Presentar a la Gerencia de Capacitación la terna de proveedores para curso.
Validar temario con el cliente interno.
Aplicar y hacer aplicar las Políticas y Procedimientos del área.
Elaborar el programa de inducción por posición.
Realizar agendas de desarrollo a promociones de Coordinaciones y Jefatura.
Análisis e implementación de propuestas de mejora en el proceso de onboarding.
Apoyo administrativo en general al área.