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    Universidad Adolfo Ibáñez

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    Consultor(a) Empleabilidad Senior Part Time 20 Hrs

    Universidad Adolfo Ibáñez
    Chile
    20 horas
    1 vacante
    Hace 1 hora
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    Descripción

    Objetivo del Cargo:
    Asesorar y acompañar a egresados senior y de postgrado de Alumni UAI en su desarrollo de carrera y posicionamiento laboral, mediante consultoría especializada y una gestión activa de relacionamiento comercial con empresas, contribuyendo a consolidar una relación de largo plazo entre los egresados, el mercado laboral y la Universidad

    Principales Funciones:
    1. Realizar consultorías individuales de empleabilidad senior, con foco en estrategia de carrera, marca personal y toma de decisiones laborales
    2. Sostener el servicio de consultorías express (atención de dudas puntuales según calendario)
    3. Facilitar la derivación de casos hacia la red de consultores externos, asegurando continuidad del acompañamiento
    4. Desarrollar material de autogestión para egresados (CV, entrevistas laborales, networking, entre otros)
    5. Prospectar, generar y fortalecer vínculos comerciales con empresas y organizaciones empleadoras, comercializando servicios institucionales que permitan acelerar el desarrollo de carrera de nuestros egresados, así como también enviar portafolios de talento, para identificar oportunidades y necesidades de contratación de talento senior en el mercado, y posicionar comercialmente a la red Alumni ante las empresas como fuente estratégica de talento senior.
    6. Diseñar y realizar talleres especializados e instancias de encuentro con empleadores para los egresados senior (paneles, mesas de trabajo, actividades de networking), coordinando la logística en conjunto con el equipo de Alumni UAI
    7. Proveer información relevante de egresados al analista de datos, apoyando la trazabilidad de la vinculación con empresas
    8. Generar contenidos de visibilización del perfil senior (entrevistas, casos de éxito, entre otros)


    Requerimientos

    • Perfil profesional afín al cargo
    • Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados con reclutamiento, headhunting, consultoría de carrera o gestión de relaciones con empresas.
    • Experiencia deseable en coordinación de eventos o instancias de vinculación laboral.
    • Experiencia deseable en trabajo con perfiles senior
    • Experiencia en ambientes universitarios o redes de egresados (deseable, no excluyente).

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