MISIÓN U OBJETIVOS DEL CARGO El Copy Creativo - Community manager para MiCelu es responsable de crear y ejecutar conceptos creativos y contenido tendencia que apoyen las campañas de marketing y redes para distintos canales. Su objetivo es atraer y comprometer a los clientes a través de mensajes efectivos que reflejen la voz y los valores de la marca. Es responsable de gestionar redes sociales, interactuando con la audiencia, creando contenido atractivo y gestionando la comunidad en línea. Su función principal es aumentar la visibilidad de la marca, mejorar la reputación en línea y fomentar la participación de la audiencia a través de una comunicación efectiva y estratégica en redes sociales. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS Crear y publicar contenido: atractivo y persuasivo para diversas plataformas, incluyendo sitios web, blogs, redes sociales, anuncios, videos, correos electrónicos y otros materiales de marketing. Gestionar la comunidad en línea, respondiendo a comentarios, mensajes y menciones de los usuarios de manera oportuna y profesional. Desarrollar e implementar estrategias de engagement para aumentar la participación y la interacción de la audiencia en las redes sociales. Estrategia de Contenidos: Participar en la planificación y desarrollo de estrategias de contenido a largo plazo que apoyen los objetivos de la empresa. Colaborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias de redes sociales con los objetivos generales de la empresa y las campañas de marketing. Análisis de Resultados: medir y analizar el rendimiento del contenido, análisis de métricas ajustando las estrategias basadas en los resultados y el feedback del cliente. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales y proponer innovaciones para mantener la relevancia y el impacto de la marca en línea. Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de diseño, marketing e eCommerce para asegurar la coherencia del mensaje y la efectividad de las campañas. Conceptualización Creativa: Desarrollar conceptos creativos para campañas de marketing que alineen con los objetivos de la empresa y resuenen con la audiencia target. Creación de Llamadas a la Acción (CTAs): Desarrollar llamadas a la acción efectivas que impulsen la conversión y el engagement. Revisión y Edición: Revisar y editar contenido para asegurar su precisión, claridad y cumplimiento con los estándares de la marca. Planear la producción y publicación de contenido en redes sociales Innovación en Contenido: Proponer y experimentar con nuevos formatos y tipos de contenido para mantener la relevancia y el interés de la audiencia. Desarrollo de Voz de Marca: Mantener y evolucionar la voz y el tono de la marca en todos los canales de comunicación. RESPONSABILIDADES GENERALES Seguridad y salud en el trabajo. Participar en las actividades propuestas por SST SGT para velar por la seguridad personal y de sus compañeros de trabajo. Comunicar cualquier acto inseguro o condición que pueda generar un riesgo o enfermedad ocupacional. Contribuir activamente en todos los proyectos, planes y programas establecidos por la organización en los SGT SST. Seguridad de la información. Participar en seminarios, cursos, y demas actividades que permiten incrementar el conocimiento en temas de confidencialidad, integridad y almacenamiento de la información brindados por la organización. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de ciberseguridad y seguridad de la información establecidos por la compañia. Informar cualquier acto que pueda afectar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Gestión del conocimiento. Usar las bases de datos o medios de comunicación establecidos en la organización, como herramimentas estrategicas para una comunicación eficaz con su lider, compañeros y terceros (Teams, outlook, whatsapp bussines). Aportar a la documentación sobre el proceso de Reclutamiento, selección, onboarding, esto incluye mejores practicas, teorias, reglas y practicas. Gestión de la información. "Custodiar la información y su disposición final a traves de archivo, almacenamiento o eliminación permanente. Asegurar la calidad, accesibilidad y utilidad de la información recibida, de acuerdo con las politicas de gestión establecidas en la compañia. Controlar y asegurar el almacenamiento de los datos y de la informacion sensible sobre el procedimiento de venta, clientes y procesos. " MEDICIÓN DE RESULTADOS KPIs trimestrales y seguimientos semanales. JEFE INMEDIATO Líder de marketing digital - dirección de marketing ALCANCE DE DECISIONES TACTICAS Y OPERATIVAS MANEJO DE RECURSOS Inventarios, equipos, base de datos de clientes y proveedores. RELACIONAMIENTO Personal interno y externo (Líder, personal a cargo, compañeros) SALARIO Y BENEFICIOS $2.310.000, KPI trimetral y plan de fidelización. HORARIO Y JORNADA Tiempo completo, lunes a sábado flexible.

COMPETENCIAS (HUMANAS) Logrador, transparente (íntegro), servicial, cercano, flexible, trabajo en equipo, resolución de conflictos. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS (TECNICOS) "Herramientas de edición de videos (Premire, capcut) Conocimientos medio en ads de meta y google Manejo alto de adobe. Habilidades de Escritura: Excelentes habilidades de escritura, con capacidad para crear contenido persuasivo y atractivo. Creatividad: Capacidad para generar ideas creativas e innovadoras que se alineen con los objetivos de la marca. Conocimiento de Marketing Digital: Familiaridad con conceptos y estrategias de marketing digital y eCommerce. Espcialización en contenidos. (Deseable) Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para colaborar con diferentes equipos. Atención al Detalle: Meticulosa atención al detalle para asegurar la precisión y coherencia del contenido. Capacidad de Análisis: Habilidad para analizar métricas de contenido y ajustar estrategias en consecuencia. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tendencias y tecnologías en marketing y creación de contenido. " IDIOMAS No aplica