Garantizar que las operaciones financieras y contables diarias se ejecuten de forma fluida. contribuyendo al logro de sus objetivos estratégicos a través de la administración eficiente de los recursos financieros, la generación de información financiera relevante y precisa, y el apoyo en la toma de decisiones estratégicas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Consolidar un plan financiero de acuerdo con los objetivos de largo plazo, conociendo las estrategias que se quieren ejecutar para alcanzar los objetivos y el costo de estas.
Estructuración, definición de las combinaciones de las fuentes de recursos para el financiamiento de la empresa a largo plazo, el operativo, enmarcado en el Estado de Resultados.
Planear, controlar y dirigir las áreas: contable, tributaria, llevando el control de las operaciones de la empresa.
Rendir informes claros y detallados de acuerdo con lo establecido por la Presidencia.
Desarrollar, implementar y supervisar estrategias de planificación financiera a largo y corto plazo.
Realizar análisis de costos, previsión de ingresos y análisis de rentabilidad.
Elaborar y gestionar el presupuesto anual y los pronósticos futuros.
Asegurar que todas las áreas de la organización cumplan con sus presupuestos.
Preparar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la alta dirección y los accionistas.
Asegurarse de que los informes sean precisos, coherentes y cumplan con las normativas legales.
Supervisar la gestión de flujos de caja y asegurar que la empresa tenga liquidez suficiente.
Evaluar y manejar la deuda y las inversiones financieras.
Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las normativas fiscales y financieras.
Colaborar con auditores internos y externos para garantizar la transparencia y la integridad financiera.
Identificar riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos.
Supervisar la gestión de seguros y otros instrumentos de gestión de riesgos.
Dirigir y supervisar al departamento financiero y administrativo, incluyendo contabilidad, control y tesorería.
Promover el desarrollo profesional y la capacitación del personal.
Participar en la formulación de la estrategia global de la empresa.
Proporcionar asesoramiento financiero y administrativo a la alta dirección.
Gestionar las relaciones con inversores, bancos y otras instituciones financieras.
Preparar y presentar informes para financiamiento y relaciones externas.
Evaluar y adoptar nuevas tecnologías financieras que mejoren la eficiencia y la calidad de la información financiera.
Apoyar al área de talento humano en las iniciativas enfocadas a la vinculación, desarrollo y permanencia del personal.