Auxiliar De Recursos Humanos

Descripción General: El Auxiliar de Recursos Humanos es un profesional encargado de asistir en todas las actividades y procesos del departamento de Recursos Humanos. Este cargo es esencial para mantener la eficiencia y la eficacia de las operaciones, asegurando que todos los aspectos de los recursos humanos se manejen de manera adecuada y oportuna. El Auxiliar de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con el Gerente de Recursos Humanos y otros miembros del equipo para llevar a cabo las tareas diarias del departamento. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo general del Auxiliar de Recursos Humanos es proporcionar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos. Su misión es asegurar que todos los procesos de recursos humanos se ejecuten de manera eficiente y efectiva, contribuyendo a la satisfacción y el bienestar de los empleados. Esto incluye la asistencia en la contratación y retención de personal, la administración de beneficios, el mantenimiento de registros y la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Responsabilidades y Tareas: 1. Asistir en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la programación de entrevistas y la verificación de referencias. 2. Ayudar en la administración de los beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas. 3. Mantener y actualizar los registros de los empleados en el sistema de recursos humanos. 4. Proporcionar apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. 5. Asistir en la coordinación y logística de las actividades de capacitación y desarrollo. 6. Proporcionar apoyo administrativo general, incluyendo la preparación de informes y la respuesta a consultas de los empleados. 7. Ayudar en la gestión de las evaluaciones de desempeño y los procesos de revisión de salarios. 8. Mantener la confidencialidad de toda la información de los empleados y del departamento.

Requerimientos para el cargo de Auxiliar de Recursos Humanos: Nivel educativo: Titulado en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o afines. Deseable contar con especialización o diplomado en Recursos Humanos. Conocimientos y habilidades: Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección de personal, manejo de nómina, legislación laboral y seguridad social. Habilidades en el uso de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint), y sistemas de gestión humana. Excelente habilidad para la comunicación oral y escrita, y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en áreas de recursos humanos, preferiblemente en roles de auxiliar o asistente. Experiencia en manejo de personal y resolución de conflictos. Competencias: Responsable, organizado, proactivo, con alta capacidad de análisis y toma de decisiones. Debe poseer habilidades de negociación y manejo de conflictos, así como una alta orientación al servicio. Requisitos especiales: Disponibilidad para trabajar tiempo completo, y ocasionalmente fines de semana si se requiere. Debe tener capacidad para manejar información confidencial y sensibilidad para tratar con una variedad de personalidades y situaciones.