Descripción General: La Coordinadora SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) es una figura clave en nuestra organización que se encarga de la implementación, supervisión y mantenimiento de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta profesional se ocupa de garantizar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud laboral, con el objetivo de prevenir y controlar los riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los miembros de la empresa. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal de la Coordinadora SST es liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa. Su misión es promover una cultura de prevención y protección, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas, y trabajando en la mejora continua de las condiciones y el ambiente laboral, para garantizar la salud y seguridad de todos los empleados. Responsabilidades y Tareas: 1. Coordinar y supervisar la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia de seguridad y salud laboral. 3. Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. 4. Desarrollar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales. 5. Coordinar la formación y sensibilización del personal en temas de seguridad y salud en el trabajo. 6. Gestionar la documentación y registros relacionados con la SST. 7. Participar en la investigación de accidentes laborales y proponer medidas correctivas. 8. Mantener una comunicación constante con los trabajadores y la dirección sobre las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 9. Coordinar las actividades del comité de seguridad y salud en el trabajo. 10. Realizar seguimiento y reporte de indicadores de gestión en SST.

Requerimientos para el cargo de Coordinadora SST: Nivel Educativo: Salud Ocupacional, Seguridad Industrial o campos relacionados. Certificación en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Conocimientos y Habilidades: Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo. Habilidades para la identificación y evaluación de riesgos laborales, y para la implementación de medidas preventivas y correctivas. Destrezas en la coordinación y supervisión de equipos de trabajo. Capacidad para la elaboración de informes técnicos. Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en empresas del mismo sector. Experiencia en la implementación y seguimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Competencias: Alta capacidad de liderazgo, responsabilidad y compromiso. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para manejar situaciones de estrés y tomar decisiones bajo presión. Requisitos Especiales: Disponibilidad para viajar si es necesario. Mantener actualizadas las certificaciones y formaciones requeridas para el cargo.