Auxiliar De Administración De Personal

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a mejorar la salud y calidad de vida de las personas! 💙 En Elifarma nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Administración de personal apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones: 1. Apoyar en la elaboración, revisión documentaria, emisión y gestión administrativa de contratos de trabajo, adendas contractuales, convenios de beneficios no remunerativos, prestamos, acuerdos laborales, sanciones, etc. así como en su registro ante las entidades correspondientes cuando sea requerido. 2. Brindar apoyo en el registro de altas, modificaciones y bajas de trabajadores en el T-Registro (SUNAT), contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente. 3. Dar soporte en el control diario de asistencia, registrando incidencias y movimientos del personal en el sistema de marcación, a fin de facilitar la generación de reportes de horas trabajadas. 4. Apoyar en la recepción, registro y actualización de información del personal (vacaciones, permisos, descansos médicos, ingresos, ceses, licencias, entre otros) en los sistemas de administración de personal. 5. Brindar soporte en la atención de requerimientos documentarios del personal relacionados con constancias laborales, certificados y consultas administrativas básicas. 6. Brindar soporte operativo en el procesamiento de planillas y beneficios laborales, según indicaciones del Asistente de Administración de Personal. 7. Apoyar en la preparación y carga de información para la declaración mensual en AFP NET. 8. Apoyar en el seguimiento y control de firmas de boletas de pago, gratificaciones, vacaciones y demás documentos laborales. 9. Apoyar en la administración y revisión documentaria de los seguros laborales (EsSalud, SCTR Salud y Pensión, Vida Ley u otros), verificando la correcta inclusión y vigencia de los trabajadores. 10. Apoyar en el seguimiento del control de cobro de subsidios de EsSalud. 11. Realizar el archivo físico y digital de la documentación del área y laboral, asegurando su orden, actualización y disponibilidad ante auditorías internas o fiscalizaciones. 12. Mantener actualizadas las bases de datos y legajos digitales del personal, brindando soporte en la generación de reportes operativos del área. 13. Colaborar en la elaboración de liquidaciones de beneficios sociales, certificados de trabajo y demás documentos del personal cesado, conforme a la normativa legal vigente. 14. Colaborar en la preparación de información requerida para auditorías laborales, financieras o inspecciones de entidades fiscalizadoras.