Descripción general:
El Auxiliar Administrativo es un rol esencial dentro de nuestra organización que se encarga de apoyar las operaciones diarias y asegurar un flujo de trabajo eficiente en la oficina. Este puesto requiere habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo. El Auxiliar Administrativo interactuará con todos los niveles de la organización y puede tener que interactuar con los clientes, por lo que se requiere un excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
Misión u objetivo general del cargo:
El objetivo principal del Auxiliar Administrativo es proporcionar un apoyo administrativo eficiente y efectivo a la organización. Esto incluye la gestión de correspondencia, la organización de archivos, la programación de reuniones y la asistencia en la preparación de informes y documentos. El Auxiliar Administrativo es crucial para mantener la oficina funcionando sin problemas y asegurar que todos los departamentos estén bien apoyados.
Responsabilidades y tareas:
- Radicacion de facturas de los hostales (escanear, registrar y subir facturas a sharepoint)
- Impresión de planillas (stocks de desayuno, bebidas, frigo)
- Seguimiento de información de proveedores a crédito y revisión de pedidos
- Envío de información a contadores segmentado por rubro
- Cashup diario
- Registro de facturas en el cuadro de excel de radicados
- Arqueo y seguimiento de FF (seguimiento diario, envío de información semanal)
- Depósitos de recaudo
- Revisar facturación en memory contra CB (verificar medios de pago correctos)
- Chequear el medio del pago de clientes (facturas de efectivo, tarjetas)
- Seguimiento al pago de facturas de servicios básicos
- Envío de soportes de pagos a proveedores
- Gestión de inventarios: control de stocks
- Actualizacion de carpetas del trabajador (recibos de sueldo, comprobantes de pago,BPS, contratos, planillas de trabajo)
- Entrega de dotación, reportes de alta y baja a contadores, envio de novedades de nómina
- Envío de novedades de altas o bajas a rrhh para efectos de onboarding y de inclusión a buk
- Entrega de reportes solicitados