Realizar o alinhamento do perfil;
Realizar a divulgação de vagas nas plataformas digitais, páginas de carreira e grupos de Recursos humanos;
Formar parcerias através de convênios com Instituições de ensino e Cursos, assim como: SENAI, SENAC, Trabalha Brasil, Faculdades, etc.;
Analisar os currículos recebidos identificando os talentos que mais se adequam ao perfil capitando e atraindo novos talentos alinhados aos valores e a cultura da empresa através de Hunting, plataformas digitais, etc;
Realizar entrevistas por competências fazendo uma avaliação comportamental;
Aplicar testes específicos para identificar o potencial de cada candidato;
Acompanhar os projetos de estagiários, Jovem Aprendiz e PCD;
Fornecer feedback para todos os candidatos, tanto aprovados quanto os não alinhados ao perfil;
Manter um banco de talentos atualizado;
Garantir a conformidade dos processos seletivos com as políticas e compliance da Applus+;
Garantir a melhor experiência aos candidatos e clientes internos, respeitando os prazos acordados e status ao longo do processo;
Colaborar na construção de programas e projetos de atração, visando as melhores práticas de mercado;
Realizar entrevistas de desligamento e relatórios referente as entrevistas;
Acompanhar o processo admissional dando suporte a Admissão.
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EntrarDescrição
Requisitos
Formação: Ensino superior em andamento ou concluído (RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas);
Vivência com rotinas de R&S;
Utilização de plataformas digitais e redes sociais para divulgação e captação de candidatos;
Vivência com Recrutamento de profissionais Onshore e Offshore;
Vivência com programas de Jovem Aprendiz e PCD´s;
Pacote office intermediário;
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