Asistente Outsourcing De Nómina

• Dar cumplimiento al cronograma establecido con el cliente y/o con cualquier otro requerimiento solicitado por este.
• Dar correcto trámite a la nómina del personal, en términos de tiempo y de acuerdo con la información y registro de novedades y sus regulaciones.
• Asistir y apoyar al analista en el procesamiento de los cálculos correspondientes a la retención contingente, aportes con y sin beneficio de los AFC y VOLUNTARIOS liquidados en la nómina.
• Garantizar que los procesos de registro del personal en el software se realicen de manera correcta y teniendo en cuenta las novedades reportadas por el cliente.
• Garantizar que los devengos y deducciones a los empleados estén de acuerdo con la normatividad laboral y tributaria vigente.
• Coordinar y solicitar los pagos a terceros del periodo, así mismo, asegurar y garantizar que estos se realicen a las entidades y en los tiempos correctos.
• Apoyar en las fechas establecidas, la generación de prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y otras.
• Asistir y apoyar al analista en el procesamiento de los cálculos correspondientes a la retención contingente, aportes con y sin beneficio de los AFC y VOLUNTARIOS liquidados en la nómina.
• Realizar el cuadro de solicitud de pagos a terceros del periodo asegurando que la información este correcta.
• Realizar el respectivo seguimiento y verificación de los pagos a terceros.
• Procesar y garantizar liquidación de los Contratos de prestaciones sociales de los trabajadores.
• Apoyar en los procesos de cierre de anual de acuerdo con los formatos de revisión establecidos.
• Apoyar en el proceso del recalculo semestral.
• Revisar la gestión documental de los procesos ejecutados en el mes y garantizar que los documentos estén guardados correctamente.
• Responder oportuna, eficiente, confiable y amablemente las inquietudes, solicitudes e información requeridas por el jefe inmediato y/o cualquier jefe o superior en lo referente a su trabajo.
• Preparar y entregar todos los informes que le sean solicitados y que sean de competencia de su cargo.
• Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o cualquier superior y que sean de la competencia y naturaleza del cargo.

Profesional o estudiante en administración de empresas, contabilidad, ingeniería industrial o carreras administrativas. Indispensable demostrar experiencia específica mínimo de un (1) año en cargos relacionados con la elaboración de nómina y conocimientos básicos en seguridad social y retención en la fuente. Disposición y habilidad para trabajar en equipo. Adecuado manejo de herramientas Ofimáticas. Manejo de información confidencial y de alta importancia