Empresa: Host Empresarial Es una empresa de outsourcing en recursos humanos, que brinda soluciones integrales para la gestión del talento y el fortalecimiento organizacional de las empresas. Ofrecemos servicios especializados en procesos de selección y atracción de talento, implementación y gestión de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (SST) y asesoría en derecho laboral. Objetivo de cargo: Se requiere Asistente Legal y Administrativo encargado de apoyar los procesos jurídicos y administrativos de la organización, especialmente en temas de contratación laboral, reglamento interno de trabajo, reforma laboral y derecho comercial, garantizando cumplimiento normativo y soporte eficiente a la operación. Funciones principales • Apoyo en elaboración, revisión y gestión de contratos laborales • Apoyo en actualización y divulgación del Reglamento Interno de Trabajo • Seguimiento a cambios normativos relacionados con la reforma laboral • Apoyo en procesos de derecho comercial (contratos, documentos legales, etc.) • Gestión documental jurídica y administrativa (archivo, control y organización de documentos) • Apoyo administrativo en manejo de documentación interna y externa • Manejo y actualización de bases de datos • Elaboración de informes y reportes • Apoyo en afiliaciones, documentación laboral y procesos de talento humano • Atención de requerimientos internos y soporte a diferentes áreas Adicionalmente, brindará apoyo en la gestión documental y administrativa, asegurando organización, control y trazabilidad de la información.

Formación académica: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en derecho, gestión administrativa talento humano, carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años y conocimiento básico o intermedio en: o Contratación laboral o Derecho laboral colombiano o Reglamento Interno de Trabajo o Nociones de derecho comercial • Experiencia en apoyo administrativo y manejo documental • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, manejo de bases de datos) • Persona organizada, proactiva y con alto sentido de responsabilidad • Capacidad de análisis, atención al detalle y manejo de información confidencial • Buenas habilidades de redacción y comunicación Condiciones laborales Tipo de contrato: a termino Indefinido con período de prueba 2 meses Salario: Mínimo legal vigente + auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley Horario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:00 pm. Viernes de 9:00 am a 5:00 pm. Modalidad de trabajo presencial y posibilidad de dos (2) días de home office.