Asegurar el control, seguimiento y análisis del modelo de compensaciones para el colectivo operacional, velando por su cumplimiento, eficiencia y alineación con la política corporativa, mediante la gestión de datos, control de incentivos, monitoreo de costos y soporte en la toma de decisiones.

• Mínimo Técnico en nivel medio en estudios asociados a Asistencia de recursos Humanos o afín. • Experiencia especifica de 2 años desarrollando funciones del cargo, idealmente en faenas mineras. • Deseable conocimiento en plataforma de acreditación sucal.