Asistente De Recursos Humanos

Santiago de Surco, Peru

Jornada Completa

1 vacante

Hace 1 mes

Aplicar medidas disciplinarias de conformidad con el reglamento interno de trabajo.
Aplicar medidas disciplinarias de conformidad con el reglamento interno de trabajo.
Redactar y gestionar cartas de amonestación y despido.
Realizar actualizaciones de adendas
Control y corrección de asistencia del personal.
Revisión y aplicación de memorándums.
Colaborar en las inspecciones llevadas a cabo por la Superintendencia Nacional de Inspección Laboral (SUNAFIL) y en la recopilación de la información requerida por la Autoridad Laboral.
Elaborar informes sobre medidas disciplinarias, despidos y sustituciones.
Prestar apoyo en la formalización de acuerdos con los trabajadores.
Proponer, ejecutar y evaluar programas de bienestar y apoyo social que promuevan el desarrollo humano de los empleados y sus familias (salud, ocio, formación social, eventos, cultura, deportes, etc.).
Gestionar, preparar y organizar programas de prevención y seguridad social para los empleados de la empresa.
Evaluar las necesidades planteadas por los empleados.
Verificar la acreditación de los empleados ante ESSALUD.
Tramitar la inscripción de los titulares de derechos de los empleados en ESSALUD.
Gestionar, coordinar y dar cuenta de las licencias y permisos otorgados al empleado.
Realizar otras actividades inherentes al cargo o delegadas por la dirección.

Egresado/a o titulado/a de Administración, Derecho, Psicología o áreas relacionadas.
2 años de experiencia en Recursos Humanos (generalista).
Experiencia y conocimiento general en diversas áreas de RRHH (administración, relaciones laborales, bienestar social, etc).
Conocimientos de legislación laboral.
Inglés intermedio alto o avanzado.
Capacidad para elaborar informes
Capacidad de planificación.
Capacidad de comunicación.
Capacidad para trabajar en equipo.
Atención al detalle.

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