Asistente De Recursos Humanos / Administración De Personal

Importante empresa del rubro metalmecánico, fabricación de estructuras metálicas y montaje industrial, ubicada en la Región de Valparaíso, busca integrar a su equipo a un(a) Asistente de Recursos Humanos / Administración de Personal, responsable de apoyar la gestión de personas en planta y oficina, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo organizacional. 📌 Objetivo del cargo Brindar apoyo operativo y administrativo al Departamento de Recursos Humanos, gestionando de forma oportuna contratos, documentación, movimientos de personal, bienestar laboral y procesos de desarrollo humano, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operativa de la planta y las obras. ✅ Principales funciones 1. Administración de personal – Elaborar contratos, anexos, finiquitos y certificados laborales. – Mantener actualizado el archivo físico y digital de trabajadores. – Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y trámites ante organismos (DT, AFP, Isapre/Fonasa, ACHS). – Registrar novedades de asistencia y apoyar control de asistencia en Workera o similar. 2. Reclutamiento y selección – Publicación de avisos en portales y OMIL. – Filtro inicial de CV y coordinación de entrevistas. – Apoyo en procesos de ingreso y documentación obligatoria. 3. Desarrollo organizacional – Colaborar en evaluaciones de desempeño. – Coordinar capacitaciones técnicas y de liderazgo (incluye SENCE). – Levantar encuestas de clima y proponer mejoras del ambiente laboral. – Administrar y potenciar beneficios internos/externos. 4. Comunicación interna y cultura – Mantener mural informativo, boletines y comunicados. – Participar en charlas quincenales, iniciativas de cultura y buenas prácticas. – Coordinar actividades recreativas y celebraciones. 5. Apoyo transversal al área – Relación con supervisores de planta y jefes de obra. – Preparación de reportes básicos de RRHH. – Apoyo en auditorías, fiscalizaciones y cumplimiento normativo. ✅ Condiciones laborales – Jornada completa (lunes a viernes). – Trabajo presencial en planta/administración en Villa Alemana.

✅ Requisitos del cargo Formación: – Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: – Mínimo 1 año en RRHH, ideal en empresas industriales, construcción o metalmecánica. Conocimientos deseados: – Legislación laboral básica (contratos, finiquitos, licencias, descansos). – Manejo de plataformas de RRHH: Nubox, KAME, Workera (deseable). – Office nivel intermedio (Excel principalmente). – Buen manejo de relaciones interpersonales, responsabilidad y orden. Competencias clave: – Organización y atención al detalle. – Trato respetuoso y comunicación clara. – Proactividad y capacidad de aprendizaje. – Discreción y manejo de información confidencial.