1. Aseo, limpieza, sanitización y mantención de las áreas asignadas del gimnasio, manteniéndolas en condiciones óptimas de higiene, orden y presentación, incluyendo especialmente: recepción, oficina de evaluación, sala de máquinas/área de entrenamiento, comedor del personal, baños, camarines y demás dependencias que se le asignen.
2. Limpieza y desinfección de pisos, muros, superficies, mobiliario, espejos, vidrios y demás elementos del recinto, utilizando únicamente implementos y productos autorizados por la empresa y conforme a los procedimientos internos vigentes.
3. Mantención de servicios higiénicos, baños, camarines y duchas, incluyendo limpieza y desinfección de inodoros, lavamanos, urinarios, griferías, duchas, pisos y áreas húmedas, y la reposición de insumos sanitarios (jabón, papel higiénico, toallas u otros), cuando corresponda.
4. Limpieza, desempolvado y sanitización de máquinas, equipos e implementos del gimnasio, adoptando las precauciones necesarias para su cuidado y conservación, conforme a los protocolos y procedimientos establecidos por el empleador.
5. Retiro, acopio y disposición de basura y residuos conforme a los protocolos internos y la normativa aplicable, manteniendo los puntos de acopio en condiciones higiénicas.
6. Control y solicitud de reposición de insumos de aseo y sanitización, informando oportunamente a su jefatura cuando sea necesario, de acuerdo con el procedimiento interno definido.
7. Uso adecuado y cuidado de las herramientas, equipos y materiales proporcionados por el empleador, debiendo informar de inmediato cualquier desperfecto, anomalía, incidente o falta de insumos que pueda afectar el normal desarrollo de sus labores.
8. Cumplimiento de instrucciones impartidas por sus jefaturas directas o indirectas, dentro del marco de su cargo, y observancia de las reglas, políticas, prácticas, protocolos, reglamentos internos y estándares de servicio del empleador.
9. Deber de informar a su jefatura o por los canales definidos por la empresa cualquier hecho, incidente o circunstancia que pueda afectar la higiene, seguridad, continuidad operativa o el cumplimiento de normas internas, ya sea generado por trabajadores y/o clientes.
10. Prevención de riesgos, higiene y seguridad: el/la trabajador(a) deberá cumplir estrictamente las normas de prevención de riesgos, higiene y seguridad aplicables al cargo, utilizando en todo momento los Elementos de Protección Personal (EPP) que el empleador determine y entregue.
11. Manipulación de productos químicos: el/la trabajador(a) utilizará únicamente productos autorizados por el empleador, respetando instrucciones de uso y dosificación, manteniéndolos almacenados y rotulados conforme a los protocolos internos, e informando de inmediato cualquier derrame, exposición o incidente.
12. Señalización y control de riesgos: el/la trabajador(a) deberá señalizar oportunamente las áreas de riesgo (por ejemplo, “piso mojado”) cuando corresponda, y reportar inmediatamente accidentes, condiciones inseguras o situaciones de riesgo a su jefatura, colaborando con las medidas de control que se adopten.
13. Labores afines: ejecutar toda otra labor afín o complementaria relacionada con el área de aseo, higiene o mantención, que le sea requerida por sus jefaturas y sea compatible con su cargo.