- Gestionar convenios institucionales y el seguimiento de beneficios para los colaboradores.
- Comunicar los beneficios corporativos asegurando su difusión y acceso oportuno.
- Coordinar eventos y actividades de bienestar para fortalecer el clima organizacional.
- Identificar oportunidades de mejora y nuevos beneficios orientados a la experiencia del trabajador.
- Elaborar indicadores de gestión y satisfacción para evaluar la efectividad de los programas de bienestar.
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Jornada Completa
1 vacante
Hace 20 días
Descripción
Requerimientos
- Egresado en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología, Comunicaciones o carreras afines.
- Manejo de Ingles a nivel intermedio.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Licencia A1(deseable).
- Experiencia mínima 1 años en funciones similares.
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