¡Te invitamos a ser parte de nuestro Equipo Humano! En Consultora Better, durante 20 años compartimos nuestra experiencia, conocimiento y soluciones tecnológicas con el objetivo de guiar y apoyar a las organizaciones en la generación de procesos sostenibles y conscientes con el Medio Ambiente. Descripción de la oferta El objetivo del cargo es ser soporte/apoyo administrativo, financiero y de RRHH para las áreas de la empresa. Consideraciones: El cargo de asistente de gestión reportará al Jefe de Administración, Finanzas y Gestión de Personas. El ocupante del cargo deberá asistir a la oficina , ubicada en la Comuna de Providencia. Principales funciones: Mantener los Libros de Banco actualizados e informar a Gerencia. Realizar facturación diaria mediante el sistema privado y el SII. Revisar y preparar pagos de Proveedores, Remuneraciones, Previred, F-29, entre otros. Realizar gestión de cobranza diaria, mediante llamadas y correos electrónicos Gestionar operaciones de factoring. Administrar diariamente las plataformas tecnológicas puestas a disposición para gestión de Finanzas. Realizar reportes de auxiliares solicitados por Jefatura directa, según la necesidad de análisis requerida por el área, a fin de resolver consultas o situaciones con clientes y proveedores. Atender y canalizar las comunicaciones telefónicas y escritas recibidas de clientes, proveedores y colaboradores. Realizar trámites bancarios, notariales, en instituciones como caja de compensación, AFP, Isapres, etc. Realizar compras de articulos de oficina, aseo, otros, administración de caja chica y velar por la mantención de oficina. Administrar diariamente las plataformas tecnológicas puestas a disposición de RRHH. Generación de actividades de GPP y su comunicación con el grupo de trabajadores (bienestar, beneficios, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, etc)

Requisitos Ingeniero en Administración. Mención RRHH o carrera afín. Experiencia de al menos 2 años en funciones similares Orientación al Servicio: debe presentar la disposición para realizar el trabajo con base en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes (internos y externos). Ética: debe presentar conductas basadas en la justicia, la honestidad y la honradez Responsabilidad: debe presentar un alto sentido del compromiso con su trabajo y el cumplimiento de plazos con el mismo. Lealtad y Sentido de Pertenencia: debe defender y promulgar los intereses de la organización y sentir como propios los resultados organizacionales.