Asistente De Administración De Personal

Gestionar afiliaciones, retiros, traslados y novedades ante entidades de seguridad social.
Apoyar procesos de contratación, desvinculación y administración documental.
Gestionar incapacidades, recobros, aportes voluntarios, AFC y deudas presuntas.
Atender requerimientos de colaboradores, clientes y entidades externas.
Elaborar informes y realizar seguimiento a los procesos bajo su responsabilidad.
Garantizar la actualización, confidencialidad y custodia de la información.
Identificar y reportar novedades, riesgos o inconsistencias en la operación.
Apoyar actividades de SG-SST y cuota de aprendizaje SENA cuando sea requerido.

Formación: Tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia: Entre 2 y 3 años en procesos de administración de personal y seguridad social.

Conocimientos:

Afiliaciones y novedades de seguridad social.
Contratación y desvinculación de personal.
Incapacidades y recobro.
Prestaciones sociales, aportes voluntarios y AFC.
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Deseable conocimiento en SG-SST y cuota de aprendizaje SENA.