Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Colaborar en la publicación de ofertas laborales, revisión de antecedentes y coordinación de entrevistas.
Apoyar en la gestión y actualización de documentación de trabajadores.
Apoyar en procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Apoyar otras tareas administrativas y de gestión requeridas por el área de Recursos Humanos.
Apoyo en certificaciones laborales.
Mantener la confidencialidad y correcto manejo de la información de los colaboradores.
Descripción
Requerimientos
Estudiante de último año o en proceso de práctica profesional de la carrera de Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Contar con disponibilidad para realizar su práctica profesional.
Manejo básico o intermedio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
Deseable conocimiento básico de procesos de Recursos Humanos y legislación laboral chilena.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, según requerimientos del área.
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