Asesor Comercial

Descripción General:
El Asesor Comercial es un miembro crucial de nuestro equipo, responsable de fomentar y cultivar relaciones con los clientes, tanto actuales como potenciales. Este rol requiere una combinación de habilidades en ventas y servicio al cliente, con un enfoque en maximizar las ganancias al promover nuestros productos o servicios de manera efectiva.

Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal de un Asesor Comercial es impulsar el crecimiento de la empresa a través de la generación de nuevas oportunidades de venta. Esto se logra identificando las necesidades de los clientes, ofreciendo soluciones adecuadas y personalizadas, y manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente. El Asesor Comercial es el enlace entre la empresa y sus clientes, y su misión es asegurar una relación comercial sólida y duradera.

Responsabilidades y Tareas:
1. Identificar y contactar potenciales clientes para presentarles nuestra oferta de productos o servicios.
2. Mantener una relación constante con los clientes actuales para garantizar su satisfacción y fidelización.
3. Realizar seguimiento a las ventas, identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para incrementar las ventas.
4. Resolver consultas y quejas de los clientes de manera oportuna y eficaz.
5. Mantenerse actualizado sobre los productos o servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado y la actividad de los competidores.
6. Colaborar con los equipos de marketing y ventas para desarrollar e implementar estrategias comerciales.
7. Participar en eventos de la industria para aumentar la visibilidad de la empresa y establecer relaciones comerciales.
8. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
9. Proporcionar capacitación y soporte a otros miembros del equipo de ventas según sea necesario.

Requerimientos para el cargo de Asesor Comercial:

Nivel Educativo: Se requiere un mínimo de educación como bachiller académico. Es deseable tener estudios de universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines.

Conocimientos y Habilidades: El candidato debe tener un conocimiento sólido de técnicas de venta y negociación, así como de análisis de mercado y estrategias de marketing. Deberá ser capaz de manejar software de CRM y tener habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Es fundamental que sea capaz de trabajar en equipo y que tenga habilidades de liderazgo.

Experiencia: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en roles de ventas o marketing, preferiblemente en la industria en la que opera nuestra empresa. Experiencia en la gestión de cuentas de clientes y en la consecución de objetivos de ventas es esencial.

Competencias: Buscamos un individuo orientado a resultados, con fuerte habilidades de negociación y capacidad para resolver problemas. Deberá ser capaz de manejar múltiples tareas a la vez y trabajar bajo presión. La capacidad para construir y mantener relaciones con los clientes es vital.

Requisitos Especiales: Disponibilidad para viajar si es necesario y habilidades de presentación son esenciales. Es deseable que el candidato tenga una red existente de contactos en la industria.