Empresa: Host Empresarial Es una empresa de outsourcing en recursos humanos, que brinda soluciones integrales para la gestión del talento y el fortalecimiento organizacional de las empresas. Ofrecemos servicios especializados en procesos de selección y atracción de talento, implementación y gestión de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (SST) y asesoría en derecho laboral. Objetivo del cargo: Desarrollar y gestionar oportunidades comerciales para la venta de los servicios de la empresa, identificando necesidades de los clientes y brindando asesoría estratégica en procesos de atracción de talento, seguridad y salud en el trabajo y derecho laboral, con el fin de generar relaciones comerciales sostenibles y crecimiento. Funciones: -Identificar oportunidades de negocio mediante prospección comercial, networking, bases de datos y contacto con empresas potenciales. -Realizar asesoría a los clientes sobre los servicios de la empresa, especialmente en procesos de atracción de talento, seguridad y salud en el trabajo y derecho laboral. -Presentar portafolio de servicios y propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. -Realizar seguimiento a clientes actuales y potenciales para garantizar cierre de ventas y fidelización. -Gestionar el proceso comercial completo desde la prospección hasta el cierre de negocio. -Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el sistema o herramientas de gestión comercial. -Participar en la elaboración de estrategias comerciales para el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Formación académica: Profesional o tecnólogo en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales, Gestión Comercial, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas consultivas o comerciales, preferiblemente en servicios empresariales, outsourcing, talento humano, consultoría o servicios B2B. Conocimientos: Venta consultiva de servicios, prospección comercial y apertura de clientes Gestión de cartera y seguimiento comercial, conocimiento básico en servicios de gestión humana, selección de personal, seguridad y salud en el trabajo y normatividad laboral. Condiciones contractuales: Contrato: a término indefinido con período de prueba de dos (2) meses. Salario: a convenir según experiencia, más comisiones por cumplimiento de metas comerciales. Horario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:00 pm. Viernes de 9:00 am a 5:00 pm. Modalidad de trabajo presencial, con visitas a clientes y posibilidad de dos (2) días de home office. Disponibilidad para actividades comerciales y seguimiento a clientes.