Asesor área Mecánica Sede Central

Asesorar en el diseño, implementación y mejora continua de la oferta formativa a lo largo de la vida, a través de un conjunto de acciones que aseguren su calidad y alineación con el modelo educativo institucional y las necesidades del sector productivo, para contribuir al fortalecimiento de las capacidades docentes y al uso eficiente de los recursos, asegurando una formación pertinente y de calidad para los estudiantes. Funciones: -Asesorar en el diseño y actualización de los programas de estudio y educación continua, proponiendo estándares de recursos de aprendizaje, en coordinación con las áreas de la Vicerrectoría Académica y de Innovación, equipos académicos de sedes y docentes, logrando su alineación con el modelo educativo institucional. -Gestionar y coordinar la transferencia de los programas de estudio a sedes, para una implementación de calidad que asegure el logro del perfil de egreso de los estudiantes de INACAP. -Asesorar en la formación y fortalecimiento de las capacidades de los equipos docentes, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos para la dictación de las asignaturas. -Realizar un seguimiento del desempeño estudiantil y de los programas, analizando indicadores tales como retención, rendimiento académico, avance curricular, egreso y titulación y empleabilidad, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. -Identificar y proponer innovaciones curriculares y disciplinarias, así como participar en la vinculación con el sector productivo y de servicios, para asegurar la pertinencia y actualización de las Trayectorias Formativo-Laborales. -Apoyar en la gestión administrativa y presupuestaria del área, incluyendo la ejecución, seguimiento y control del presupuesto, de acuerdo con los procedimientos institucionales.

Requisitos: Formación profesional de Ingeniería en Mantenimiento Industrial o carreras de al menos 4 semestres afín al área. Deseable postgrado o certificación relacionada con educación superior, diseño curricular o área disciplinar. Experiencia laboral de al menos 5 años en su ámbito de formación. Deseable experiencia en gestión académica y/o procesos de aseguramiento de la calidad. Conocimientos en: -Conocimientos técnicos del área disciplinar -Manejo de herramientas MS-Office -Diseño y evaluación curricular -Gestión académica y administrativa -Redacción y elaboración de informes -Seguimiento de indicadores y análisis de datos -Implementación de metodologías y estrategias pedagógicas -Conocimientos básicos de evaluación de proyectos.