Aprendiz Sena Desarrollo Humano

Apoyar la ejecución de los procesos de DESARROLLO HUMANO relacionados con selección, bienestar, capacitación y gestión administrativa, contribuyendo al cumplimiento de las actividades del área y fortaleciendo el desarrollo de los colaboradores.

Funciones específicas:
Contactar candidatos para programación de entrevistas.
Actualizar y mantener bases de datos de candidatos y procesos de selección.
Brindar apoyo logístico en la ejecución de actividades de bienestar organizacional e integración de colaboradores.
Gestionar convocatorias, invitaciones y registros de asistencia para actividades de bienestar y capacitación.
Apoyar la organización de capacitaciones internas, seguimiento de asistencia y control de evidencias.

Perfil académico
Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Asistencia Administrativa o programas afines.

Habilitado por su institución para iniciar etapa productiva mediante contrato de aprendizaje. No haber tenido contrato de aprendizaje previamente.

Competencias
Organización y atención al detalle.
Orientación al servicio.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
Proactividad y disposición para aprender.