Analista Senior De Talento Y Cultura

Levantar, coordinar y ejecutar planes de capacitación (DNC), evaluando su impacto.
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
Liderar iniciativas de clima laboral (encuestas, análisis y planes de acción).
Impulsar acciones de cultura organizacional, engagement y bienestar.
Diseñar y ejecutar comunicaciones internas y apoyar procesos de gestión del cambio.
Administrar plataformas como BUK y generar reportes e indicadores del área.
Proponer mejoras continuas basadas en análisis de datos y resultados.
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño (metas, competencias y feedback).

👉 Requisitos:
Formación en Ingeniería en Recursos Humanos o carrera a fín.✅
Al menos 3 años de experiencia en Talento, DO o RRHH generalista. ✅
Manejo de BUK u otro HRIS y Excel intermedio. ✅

Disponibilidad: Modalidad Híbrida

Formación:
Profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Talento, Desarrollo Organizacional o RRHH generalista.

Conocimientos Técnicos:
Experiencia en evaluación de desempeño (end-to-end).
Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional.
Experiencia en capacitación y DNC.
Experiencia en reclutamiento y selección completo.
Manejo de BUK u otro HRIS.
Manejo de portales de reclutamiento.
Excel nivel intermedio.
Deseable conocimiento en inclusión y diversidad.

Competencias
Pensamiento analítico
Planificación y organización
Habilidades comunicacionales
Influencia y asesoría a clientes internos
Proactividad
Orientación a resultados
Trabajo colaborativo