Analista Senior De Talento Y Cultura

Levantar, coordinar y ejecutar planes de capacitación (DNC), evaluando su impacto. Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección. Liderar iniciativas de clima laboral (encuestas, análisis y planes de acción). Impulsar acciones de cultura organizacional, engagement y bienestar. Diseñar y ejecutar comunicaciones internas y apoyar procesos de gestión del cambio. Administrar plataformas como BUK y generar reportes e indicadores del área. Proponer mejoras continuas basadas en análisis de datos y resultados. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño (metas, competencias y feedback). 👉 Requisitos: Formación en Ingeniería en Recursos Humanos o carrera a fín.✅ Al menos 3 años de experiencia en Talento, DO o RRHH generalista. ✅ Manejo de BUK u otro HRIS y Excel intermedio. ✅ Disponibilidad: Modalidad Híbrida

Formación: Profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Talento, Desarrollo Organizacional o RRHH generalista. Conocimientos Técnicos: Experiencia en evaluación de desempeño (end-to-end). Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional. Experiencia en capacitación y DNC. Experiencia en reclutamiento y selección completo. Manejo de BUK u otro HRIS. Manejo de portales de reclutamiento. Excel nivel intermedio. Deseable conocimiento en inclusión y diversidad. Competencias Pensamiento analítico Planificación y organización Habilidades comunicacionales Influencia y asesoría a clientes internos Proactividad Orientación a resultados Trabajo colaborativo