- Diagnosticar necesidades de capacitación a nivel organizacional.
- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
- Gestionar programas de formación técnica, normativa y de habilidades blandas.
- Coordinar con proveedores, facilitadores y aliados estratégicos.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones mediante indicadores (KPIs).
- Elaborar reportes de gestión y propuestas de mejora continua.
- Asegurar el cumplimiento de lineamientos internos y buenas prácticas de formación.
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Analista Senior De Capacitación Y Formación
Asociacion Automotriz Del Perú
Jornada Completa
Academico
1 vacante
Lima, Perú
Publicado hace menos de 24 horas
Descripción
Requerimientos
- Profesional en Administración, Economia, Ingeniería Automotriz o afines.
- Especialización o estudios en Gestión de la Capacitación o similares.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares, de preferencia en organizaciones institucionales o del sector automotor.
- Manejo de indicadores, plataformas de capacitación y metodologías de aprendizaje.
- Habilidades de planificación, comunicación y orientación a resultados.
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