Experiencia
Mínimo 3 años en procesos de Selección y Atracción de Talento
Formación:
Profesional en Psicología
Conocimientos clave
- Entrevistas y evaluación por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Experiencia en Assessment Center.
- Análisis de datos e indicadores de selección.
- Estrategias de atracción de talento y reclutamiento.
- Manejo de procesos masivos.
Responsabilidades
- Publicar vacantes y ejecutar estrategias de atracción de talento.
- Liderar procesos de selección end to end.
- Ejecutar entrevistas y validar ajuste técnico y cultural.
- Aplicar pruebas psicotécnicas y Assessment Center.
- Analizar indicadores y proponer mejoras en selección.
Beneficios
- Alimentación
- Accesos a Beneficios Crepes y Waffles.