Analista Selección Y Atracción De Talento

Experiencia Mínimo 3 años en procesos de Selección y Atracción de Talento Formación: Profesional en Psicología Conocimientos clave - Entrevistas y evaluación por competencias. - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - Experiencia en Assessment Center. - Análisis de datos e indicadores de selección. - Estrategias de atracción de talento y reclutamiento. - Manejo de procesos masivos. Responsabilidades - Publicar vacantes y ejecutar estrategias de atracción de talento. - Liderar procesos de selección end to end. - Ejecutar entrevistas y validar ajuste técnico y cultural. - Aplicar pruebas psicotécnicas y Assessment Center. - Analizar indicadores y proponer mejoras en selección. *Beneficios* - Alimentación - Accesos a Beneficios Crepes y Waffles.