Propósito del cargo: Contribuir estratégicamente al área de Personas y cultura, dando soporte a los líderes en proyectos, para el adecuado cumplimiento normativo laboral, el bienestar de los colaboradores, el fortalecimiento la cultura organizacional y la gestión de las necesidades para la obtención óptima de resultados. Responsabilidades: ● Dar soporte a los líderes de proyecto en el manejo y gestión de los equipos de trabajo. ● Identificar las necesidades del cliente interno, apoyando los procesos de cultura y bienestar, por medio de la implementación de estrategias orientadas al colaborador. ● Coordinar y ejecutar actividades para los proyectos, que de manera transversal aseguren la participación de los colaboradores definidas para cada proyecto. ● Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente, del reglamento interno de trabajo y la gestión disciplinaria que corresponda según el caso.

Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de gestión humana, proyectos de infraestructura o cargos similares.