Dar cumplimiento al cronograma establecido con el cliente y/o con cualquier otro requerimiento solicitado por este.
- Verificar, liquidar y dar correcto trámite a la nómina del personal, en términos de tiempo y de acuerdo con la información y registro de novedades y sus regulaciones.
- Verificar y garantizar que los devengos y deducciones a los empleados estén de acuerdo a la normatividad laboral y tributaria vigente.
- Coordinar y solicitar los pagos a terceros del periodo, así mismo, asegurar que estos se realicen a las entidades y en los tiempos correctos.
- Verificar, liquidar, procesar y garantizar que los pagos sean realizados en las fechas establecidas en relación con las prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y otras.
- Realizar y garantizar los cálculos correspondientes a la retención contingente, aportes con y sin beneficio de los AFC y VOLUNTARIOS liquidados en la nómina.
- Revisar el cuadro de solicitud de pagos a terceros del periodo asegurando que la información este correcta.
- Revisar el respectivo seguimiento y verificación de los pagos a terceros
- Verificar, ejecutar, procesar y garantizar la seguridad social del periodo correspondiente, garantizando la aplicación de la normatividad vigente.
- Verificar, procesar, revisar y garantizar el cierre del mes de acuerdo a las fechas y parámetros indicados.
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PO-ON-MN01-Manual de descripción de perfiles de Cargos
- Verificar, procesar, revisar y garantizar los procesos de cierre de año.
- Elaborar el CHECK LIST correspondiente a cada cliente a su cargo.
- Dispersar los comprobantes de pago de los empleados de clientes que posea a su cargo.
- Garantizar y preparar la información a transmitir de nómina electrónica.
- Ejecutar y revisar el recalculo Semestral.
- Acompañar, retroalimentar y enseñar al personal a cargo en los procesos relacionados con nómina.
- Responder oportuna, eficiente, confiable y amablemente las inquietudes, solicitudes e información requeridas por el jefe inmediato y/o cualquier jefe o superior en lo referente a su trabajo.
- Verificar, preparar y entregar todos los informes que le sean solicitados y que sean de competencia de su cargo.
- Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o cualquier superior y que sean de la competencia y naturaleza del cargo.