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Gestión de procesos disciplinarios: elaborar llamados de atención, actas de compromiso y apoyar la revisión de manifestaciones y descargos, asegurando el debido proceso conforme al CST y el Reglamento Interno de Trabajo.
- Asesoría y conceptos jurídicos: emitir conceptos de apoyo en temas laborales, contractuales y corporativos bajo supervisión de la Líder Jurídica.
- Contratación y gestión documental: proyectar, revisar y gestionar la firma de contratos laborales, otrosíes, contratos de prestación de servicios y contratos comerciales, garantizando su correcta custodia física y digital.
- Expedientes laborales: organizar y custodiar hojas de vida y expedientes laborales; verificar el cumplimiento de requisitos legales en cada proceso de ingreso y contratación masiva.
- Vinculación y seguridad social: registrar la información del colaborador en los sistemas internos (BUK) y gestionar la afiliación a seguridad social (EPS, ARL, AFP, caja de compensación).
- Derechos de petición y requerimientos: proyectar respuestas a manifestaciones, derechos de petición, requerimientos judiciales y comunicaciones externas, en los términos legales establecidos bajo supervisión de la Líder Jurídica.
- Revisión de contratos con prestadores: recolectar, revisar y tramitar documentación para contratos con prestadores de servicios y contratos comerciales.
- Apoyo en contratación masiva: apoyar logísticamente los procesos de contratación masiva cuando se requiera.