Controlar, ejecutar y verificar que el proceso de contratación, liquidación de nómina y seguridad social y gestión de incapacidades se realice a cabalidad a través del cumplimiento de la normatividad laboral, procedimientos y políticas organizacionales, igualmente aportar y apoyar en los procesos generales del área desde selección capacitación y bienestar, con el fin de aportar al cumplimiento de los objetivos e indicadores del área.
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Requisitos
EDUCACIÓN Profesional en contaduría, ingeniería industrial, psicología, administración de empresas o afines.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Legislación laboral, Seguridad social, Informática avanzada y Excel intermedio.
EXPERIENCIA Mínimo 2 años en procesos de nómina, selección, capacitación y demás procesos del área.
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Analista Gestion Humana
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