Analista De Talento Humano

El Analista de Talento Humano apoya la gestión integral del área, asegurando la correcta ejecución de procesos como reclutamiento, selección, contratación y onboarding, contribuyendo a una buena experiencia del colaborador. Es responsable de la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas y seguimiento a candidatos. Coordina procesos de ingreso y mantiene actualizada la información del personal. Realiza seguimiento a indicadores como rotación, ausentismo y tiempos de cobertura. Apoya iniciativas de formación, desarrollo, bienestar y clima organizacional. Brinda acompañamiento y atención a los colaboradores frente a sus requerimientos.

- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. - 1 año de experiencia laboral (puedes estar incluida la práctica) ejecutando procesos de selección de personal. - Manejo de inglés avanzado. - Requiere conocimientos en selección, legislación laboral básica, herramientas ATS y Excel intermedio.