Gestionar el proceso selección, onboarding y desarrollo de talento humano, garantizando la incorporación oportuna de perfiles idóneos, el acompañamiento y el desarrollo del talento que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
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Jornada Completa
1 vacante
Hace 1 mes
Descripción
Requerimientos
Profesional o analista de gestión humana, generalista de recursos humanos o cargos afines. Entre 2 y 3 años de experiencia en roles similares a Profesional o analista de gestión humana, generalista de recursos humanos o cargos afines.
Manejo e interpretación de pruebas psicotécnicas (Ej. DISC o similares) – Deseable
Certificación en herramientas de evaluación o entrevistas por competencias – Deseable
Cursos en analítica de talento o HR Analytics – Deseable
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