Analista De Selección Piloto 2

Gestionar el proceso selección, onboarding y desarrollo de talento humano, garantizando la incorporación oportuna de perfiles idóneos, el acompañamiento y el desarrollo del talento que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Profesional o analista de gestión humana, generalista de recursos humanos o cargos afines. Entre 2 y 3 años de experiencia en roles similares a Profesional o analista de gestión humana, generalista de recursos humanos o cargos afines. Manejo e interpretación de pruebas psicotécnicas (Ej. DISC o similares) – Deseable Certificación en herramientas de evaluación o entrevistas por competencias – Deseable Cursos en analítica de talento o HR Analytics – Deseable