Analista De Seleccion

Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción y selección de talento que alineen las necesidades organizacionales con el perfil de candidatos, asegurando la incorporación de profesionales altamente calificados que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales y que enriquezcan la cultura organizacional.

Profesional en áreas como Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o carreras afines. Mínimo 2 años en procesos de gestión humana, reclutamiento o cargos similares.