Analista De Selección

l. Propósito del Cargo: Garantizar el proceso de Incorporación de los nuevos candidatos a la compañía cumpliendo con las normas de calidad y las políticas del proceso. ll. Funciones: 1. Realizar proceso de reclutamiento de personal de acuerdo con los perfiles y necesidades de los proyectos haciendo uso de diferentes fuentes de reclutamiento en los tiempos establecidos. 2. Garantizar el cumplimiento de los perfiles que ingresan a la compañía. 3. Realizar proceso de selección a los candidatos aprobados (entrevistas, pruebas, solicitud de exámenes y estudios específicos, solicitud de documentos, cursos Applus net entre otros). 4. Recopilar toda la documentación de los candidatos seleccionados y subirlas al gestor documental. 5. Realizar todas aquellas funciones y tareas asignadas por sus superiores jerárquicos, en función al alcance de sus actividades.

Formación: Tecnólogo o profesional en psicología, comunicación social, recursos humanos, administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.

Experiencia: 2 años de Experiencia realizando procesos de reclutamiento y Selección de personal. 1 año de experiencia en empresas del sector.

Conocimiento: Conocimiento de manejo de APE (No excluyente)

Competencias: Orientación al detalle - metodología - adaptación - orientación al logro - Proactividad - trabajo en equipo - Escucha.