Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción y selección de talento que alineen las necesidades organizacionales con el perfil de candidatos, asegurando la incorporación de profesionales altamente calificados que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales y que enriquezcan la cultura organizacional.

Profesional en áreas como Psicología, Trabajo Social, o carreras afines Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, en colaboración con líderes de diferentes áreas para entender las competencias y habilidades requeridas en cada puesto, asegurando que el proceso de selección se alinee con las necesidades estratégicas de la organización. Ingles B1