Gestionar y asegurar la implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y de los lineamientos organizacionales, mediante la ejecución y seguimiento de programas de prevención, vigilancia epidemiológica, promoción de la salud y control de los riesgos laborales.
Funciones:
- Gestionar integralmente el SG-SST, asegurando la implementación, seguimiento y mejora continua de sus componentes y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
- Planear, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de trabajo de SST, definiendo actividades, responsables, recursos, indicadores y fechas de cumplimiento.
Gestionar y realizar seguimiento de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE), especialmente:
◆ Riesgo psicosocial. ◆ Conservación auditiva. ◆ Desórdenes musculoesqueléticos. ◆ Estilos de vida y trabajo saludable.Analizar los resultados de los SVE y definir, en conjunto con las áreas involucradas, planes de intervención y acciones de mejora, realizando seguimiento a su efectividad.
Gestionar el programa de Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMO), realizando seguimiento a conceptos médicos, recomendaciones, restricciones y condiciones de salud ocupacional que requieran intervención.
Administrar y dar seguimiento de los procesos de reincorporación, reintegro y adaptación laboral, articulando las recomendaciones médico-laborales con las necesidades de la operación.
Administrar y mantener actualizada la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, liderando la definición y seguimiento de controles de acuerdo con la jerarquía de controles.
Gestionar los procesos de investigación de accidentes e incidentes de trabajo, determinando causas, estableciendo acciones correctivas y preventivas y realizando seguimiento hasta su cierre.
Gestionar y realizar seguimiento al cumplimiento de los requisitos de SST de contratistas, verificando documentación, condiciones de seguridad y planes de acción.
Administrar la gestión del cambio desde SST, evaluando los riesgos derivados de modificaciones en procesos, equipos, instalaciones, tecnología, estructura organizacional o condiciones de trabajo.
Diseñar y coordinador campañas de promoción y prevención, sensibilización y cultura de seguridad, de acuerdo con los riesgos y necesidades identificadas.
Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de capacitación en SST, priorizando las necesidades identificadas mediante indicadores, inspecciones, investigaciones, matrices de riesgo y vigilancia epidemiológica.
Elaborar, analizar y presentar informes e indicadores de gestión de SST, identificando tendencias, desviaciones, oportunidades de mejora y acciones requeridas.
Realizar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores de SST, generando alertas y planes de acción frente a desviaciones.
Gestionar y controlar la ejecución del presupuesto de SST, realizando seguimiento a los recursos asignados y a su utilización de acuerdo con las necesidades y el plan de trabajo.
Revisar y validar facturas, órdenes de servicio y soportes asociados a actividades de SST, verificando la correcta prestación de los servicios contratados.
Liderar y acompañar inspecciones de seguridad, auditorías y verificaciones de cumplimiento, gestionando los hallazgos y realizando seguimiento al cierre de acciones.
Asesorar a líderes y áreas de la organización en la identificación, prevención y control de riesgos laborales, promoviendo la toma de decisiones basada en información técnica.
Mantener actualizada la documentación y evidencias del SG-SST, garantizando su disponibilidad para auditorías, inspecciones y requerimientos de las autoridades competentes.
Proponer e implementar acciones de mejora e iniciativas de innovación en SST, orientadas a fortalecer la cultura de prevención y disminuir la materialización de riesgos laborales.
