Objetivo general:
Como Analista de Remuneraciones serás responsable de la aplicación de las políticas de compensación de la empresa, administrar la carga y el procesamiento de datos en el sistema de gestión BUK, gestionar liquidaciones de sueldo, subir nóminas de pago, realizar análisis de cuentas, libros de remuneraciones, pagos previsionales, análisis y gestión de hallazgos para mejoras de procesos, preparar reportes a la gerencia, entre otros afines.
Ámbito de responsabilidad:
Garantizar una gestión eficiente y efectiva de las remuneraciones de los trabajadores de Grupo León, manteniendo la transparencia en la gestión tanto hacia las jefaturas como a los clientes internos (colaboradores). Este cargo juega un papel crucial en la claridad y precisión del proceso de remuneraciones, asegurando que cada trabajador reciba en tiempo y forma una remuneración acorde a lo convenido con el empleador, respetando el contrato de trabajo, cumplimiento de las normativas legales vigentes, de los gastos previsionales, cálculos de bonos, entre otros.
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Analista De Remuneraciones
León Corp SPA
Jornada Completa
Gerencia Cultura Y Personas
1 vacante
Las Condes, Chile
Publicado hace menos de 3 meses
Descripción
Requerimientos
Requisitos para el cargo:
* Formación: Contabilidad, Administración o carreras afines a gestión de personas.
* Excel avanzado
* Sistema de gestión de personas (BUK)
* 2 años de experiencia en cargo similar
Competencias valoradas:
* Postgrado en Remuneraciones / Compensaciones.
* Curso / conocimientos en legislación laboral.
* Gestión y análisis de datos.
* Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
* Trabajo en equipo
* Compromiso y orientación a la calidad en la ejecución del trabajo.
Disponibilidad: Inmediata
Otros:
Envíanos tu CV actualizado a trabajaenleon@leon.cl e incluye en el correo:
1️⃣ ¿Qué esperas de este cargo?
2️⃣ ¿Cuál es tu experiencia en remuneraciones?
3️⃣ Tus expectativas salariales y disponibilidad.
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